今年以来，昌黎法院积极转变化解涉诉涉法信访案件的方法和观念，坚持把提高干警队伍整体素质，从源头上遏制信访案件的发生，作为消化涉诉信访案件的基础性工作来抓，制定了“通过扎扎实实提高干警队伍素质，让每名干警在每一案件中对每个当事人的每次工作都成为钝化一次矛盾的过程”的工作思路，努力变当事人上访后处理为矛盾激化前化解，取得了良好成效，实现了年初党组提出的“新访不增加，旧访有下降”的工作目标，使化解涉诉信访工作走上了积极钝化不激化良性发展轨道。

  一是强化干警责任意识。通过落实党课教育，进一步加强对干警进行党的性质、宗旨教育力度，要求干警从维护广大人民群众合法权益、维护社会和谐稳定、提高法院裁判权威和提高法院公信力的角度，明确法院涉诉信访工作是审判执行工作的重要组成部分，不断增强工作责任感和紧迫感，切实把涉诉信访工作作为自己“份内”的工作抓紧、抓实、抓好。

二是提高干警业务素质。通过落实各项业务培训，努力增强法官驾驭庭审的能力、准确适用法律裁判案件的能力和解决棘手问题的能力。严把立案关、诉讼程序关、事实认定关、法律适用关和撰写法律文书关，提高案件服判息诉率。切实掌握执行规律，提高反规避执行工作的能力，最大限度的保证生效法律文书的兑现率，避免因案件执行迟延而诱发信访案件。

三是强化干警服务意识。通过做好表彰奖励工作，在干警队伍中树立公正司法的舆论导向，引导干警干警正确对待和运用手中的权力，探索公正司法、文明司法、科学司法、和谐司法的新途径，努力把向群众所想、急群众所急，积极为群众排忧解难作为司法工作的永恒追求。