我院现有干警99人，内设十五个机关庭室和七个派出法庭。新一届院党组认真践行“为大局服务，为人民司法”工作主题，以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持惩防并举、注重预防的方针，开展了一系列反腐倡廉特色活动，廉政建设连年迈上新台阶，人民群众满意度逐年提升。先后被省高院评为优秀基层人民法院、荣记集体二等功、全省法院系统党建工作先进集体；被市委、市政府评为文明单位标兵、被市中院荣立集体三等功；连续三年被县委评为实绩突出的领导班子。

一、抓班子，注重廉洁自律。从建设人民满意的领导班子入手，拓宽对班子成员的内外监督渠道，出台了《领导班子成员工作规则》，对班子成员履行岗位职责、遵章守纪、队伍管理等方面进行量化考核，考核结果作为年度组织评定、奖惩、职务晋升、任免的重要依据。人事制度改革中坚持德才兼备优胜劣汰的原则，对中层干部的提拔任用均采取廉政审查程序进行，努力打造政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品德高尚的队伍，促进审判工作健康发展。

二、强管理，保持廉洁司法。新一届党组从抓制度建设入手，制定了队伍建设、审判工作、司法政务等一系列规章制度，把各项工作纳入规范化制度管理之中。院党组要求干警重温廉洁从政规定，有效地杜绝了不正之风的滋生和蔓延。注重观察干警的思想动向，做到及时检查和提醒，做到防微杜渐。严格整肃工作纪律和庭审纪律，加强了巡回检查力度，对发现的问题及时纠正并通报，强化了作风转变。通过有效的管理，干警的精神面貌发生了明显变化，忠于职守，勤勉尽责，遵守纪律，恪守职业道德的思想意识树得更牢。

三、重教育，倡导廉政文化。先后组织全院干警向宋鱼水、陈艳萍、钟世鑫、詹红荔等同志学习，同时比照本院先进典型周志玮、杨红梅同志，组织开展了“三优两能手”（优秀庭审、优秀裁判文书、优秀调研文章、调解能手、业务能手）评比活动，调动全院干警比、学、赶、帮、超的积极性。广泛开展廉政教育活动。开展“助廉促勤的干警好家庭”评选活动，让干警家属参与到廉政建设中来，当好廉内助，使干警在正课时间受制度约束，业外活动有人监管，引导干警算好廉政经济账、亲情账、政治账。开展警示教育，让“反面典型”说话，引导干警在警示教育中增强防范意识。在大厅设立廉政文化园地，分为承诺篇、艺术篇、榜样篇、警示篇、服务篇等五个板块展示法院文化，体现法院“维护司法公正、促进社会和谐”的工作宗旨。在干警的台历和水杯上印有廉政寄语，在“特色法庭”设置体现法律精神的人文画面，在审判大楼走廊和室内悬挂廉政警言，使廉政文化入心入脑，营造风正法行的浓厚氛围。

四、守清廉，提升审判效果。建立院领导联系各级人大代表、政协委员制度，加强了与各方的沟通和联系，拓宽了解社情民意的渠道，虚心接受社会各界监督。将最高法院的“五个严禁”和省高院的“六个严禁”以及举报电话监督卡随案发送到案件当事人手中，接受案件当事人及人民群众的监督举报。设置意见箱，开通举报邮箱，召开座谈会，向人大代表、政协委员定期进行工作通报，广泛征求意见建议，定期进行梳理整改，改进工作作风，提升法院形象。将公开审判率、审判率、调解结案率作为衡量法官工作业务水平标尺，通过简洁、经济的方式化解纠纷，尽量使当事人从心理上做到相互接纳，互相理解，维护了地方的安定团结，得到了人民群众的拥护。机股份有限公司技术持　京ICP